Yeşim Özlale Önen

Yesim Özlale Önen

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik

Yeşim Özlale Önen, profesyonel yolculuğuna 1999 yılında Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde Danışman olarak başlamıştır. Kariyeri, 2003 yılında Deloitte’e Kıdemli Danışman olarak katılmasıyla yeni bir yön almıştır ve bu görevini 2005 yılına kadar sürdürmüştür. Deloitte’teki rolünde, psikoloji alanındaki geçmişinden de yararlanarak İnsan Kaynakları alanında danışmanlık hizmetleri sağlamıştır. 2005-2007 yılları arasında DDI Türkiye’de Proje Yöneticisi olarak görev yapan Önen, insan kaynakları ve organizasyonel gelişim konularında çeşitli projeleri yönetmiştir. 2007 yılında Sabancı Holding’e katılan Önen, 2011 yılına kadar Topluluk İnsan Kaynakları Müdürü görevini üstlenmiş, Topluluk insan kaynakları strateji ve uygulamalarının şekillenmesinde önemli rol oynamıştır. Önen, 2011 yılında Korn Ferry’e Direktör olarak katılmış, 2018 yılından 2023 yılına kadar Kıdemli Şirket Ortağı olarak görev almıştır. Bu rolünde Önen, Türkiye ve EMEA Bölgesinde farklı projeleri yönetmiş ve liderlik rolleri üstlenmiştir. Yeşim Özlale Önen, 15 Mart 2023 itibariyle Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı olarak görev almaktadır. Önen, bu rolünde aynı zamanda Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Lideri rolünü üstlenmektedir. Önen, orta ve lise öğrenimini 1993 yılında İzmir Amerikan Lisesi’nde tamamladıktan sonra, 1997 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden lisans, 1999 yılında Klinik Psikoloji alanında yüksek lisans derecesi almıştır. Önen, aynı zamanda ICF akredite yönetici koçudur.