Bu internet sitesinde sizlere daha iyi hizmet sunulabilmesi için Cookieler kullanılmaktadır. Cookie tercihlerinizi değiştirmek ve Cookieler hakkında detaylı bilgi almak için İnternet Sitesi Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz. Cookie ayarlarını değiştirmeniz durumunda internet sitesinin bazı özelliklerinin işlevselliğini kaybedebileceğini dikkate alınız.
 
SAHOL- hisse değeri- -info icon
English

Cinsiyet Eşitliği

 

Sabancı’nın gücünü, benzersiz özelliklere ve yetkinliğe sahip nitelikli çalışanlardan aldığına inanıyoruz. 2021 sonu itibariyle alt yükleniciler dahil 60.000’den fazla kişiye istihdam yaratıyoruz. Çalışanlarımızın %30’u ve yöneticilerimizin %40’ı kadındır. Çalışanlarımızı cinsiyetleri ne olursa olsun evde ve aileleriyle birlikte aktif roller almaya teşvik ediyoruz. Kadınların doğum izninden sonra işe dönüşlerini kolaylaştırıyoruz. Ayrıca 2021 yılında tüm çalışanlarımıza toplumsal cinsiyet, kalıp yargılar, ayrımcılık, cinsel taciz ve şiddet, dil ve iletişimde cinsiyetçilik ve ayrımcılık ve bilinçsiz önyargı konularında temel kavramları içeren Cinsiyet Eşitliği eğitimleri verdik. Yönetim seviyesi için, bilinçsiz önyargıları ortadan kaldırmaya yönelik bölümleri içeren zorunlu 8.890 çalışan*saat eğitimlerimiz bulunuyor.

Sabancı Holding, toplumsal cinsiyet eşitliğine kendini adayan şirketlerin performansını beş başlıkta değerlendiren 2022 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almıştır. Sabancı Topluluğu’nda kadınlar yönetim kurulu başkanı dahil olmak üzere yönetim kurulu koltuklarının %44’üne sahiptir.