Bu internet sitesinde sizlere daha iyi hizmet sunulabilmesi için Cookieler kullanılmaktadır. Cookie tercihlerinizi değiştirmek ve Cookieler hakkında detaylı bilgi almak için İnternet Sitesi Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz. Cookie ayarlarını değiştirmeniz durumunda internet sitesinin bazı özelliklerinin işlevselliğini kaybedebileceğini dikkate alınız.

SAHOL-

- -

İletişim

English

İşimizin Geleceğine Uyum

Yeni normalde, her bir Sabancı Topluluğu şirketi, içinde bulunduğu sektörün ve mevcut iş yapış şeklinin geleceğe uyum planları çerçevesinde, sadece uzaktan çalışma değil bütünsel bir bakış açısıyla tanımlanan 7 temel boyutta işin nasıl değişeceğini ve yeni çalışma ilkelerinin neler olacağını öngörmüştür.

Sabancı Topluluğu’nun sürdürülebilirlik bakışının temelinde insan sermayesi yer almaktadır. Sabancı Topluluğu, çalışanlarının potansiyellerini en iyi şekilde gerçekleştirebilmelerine fırsat sağlayacak şekilde eşit, adil ve güvenli iş ortamlarıyla En Çok Tercih Edilen İşveren olma konumunu korurken, Yeni Neslin Sabancı’sı vizyonuyla çalışanlarını işin geleceğine bugünden hazırlamakta, mevcut potansiyellerinin geliştirilmesinin yanında en iyi yeteneklerin Topluluğa çekilmesini amaçlamaktadır. Doğru planlama, yedekleme, kariyer yönetimi ile çalışanların performansı yönetilmekte ve Sabancı Liderlik Modeli esas alınarak kariyer ve gelişim planları oluşturulmaktadır.

Yeni normalde, her bir Sabancı Topluluğu şirketi, içinde bulunduğu sektörün ve mevcut iş yapış şeklinin işin geleceğine uyum planı çerçevesinde, sadece uzaktan çalışma değil bütünsel bir bakış açısıyla tanımlanan 7 temel boyutta nasıl değişeceğini ve yeni çalışma ilkelerinin neler olacağını öngörerek, şirket insan kaynakları önceliklerini yeniden belirlemek ve detaylı uygulama planları oluşturmak amacıyla “Future of Work” projesine 2020 yılında başlamıştır. Proje planı kapsamında, her bir Sabancı Topluluğu şirketinin 7 temel boyutta belirlediği hedeflere ulaşması için 2021 yılı içerisinde uygulama planlarının tamamlanması ve aksiyonların hayata geçirilmesi için gerekli yönetişim modelinin oluşturulması hedeflenmektedir.

İşimizin Geleceğine Uyum

İşimizin Geleceğine Uyum Modeli